CORPORATE
20 heures de formation CNB par an. Comment les valoriser plutôt que les subir ?
Créez votre propre catalogue de formations internes. Capitalisez sur l'expertise de vos associés. Attestations automatiques pour le barreau. Nous accompagnons les cabinets et les études qui forment leurs collaborateurs, et développons ces attestations.
Chaque réforme, la même présentation refaite
L'expertise de vos associés sert à tout le cabinet, y compris quand l'un d'eux part. Et les heures de formation continue de vos avocats laissent une trace pour le CNB, au lieu de se perdre en présentations répétées.
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L'expertise de vos associés sert à tout le cabinet, et vos heures de formation continue se prouvent. Que devient le patrimoine numérique lorsqu'un collaborateur quitte l'entreprise ? Dans un cabinet, c'est l'expertise d'un associé qui part. Nous accompagnons les cabinets d'avocats et les études notariales qui veulent qu'elle serve à tous.
Chaque réforme, l'associé refait la même présentation à tous les collaborateurs.
Loi de finances : 3 sessions pour couvrir toute l'équipe. Réforme procédurale : briefing répété 4 fois. Nouveau stagiaire : tout reprendre depuis le début. Questions récurrentes : « Tu peux me réexpliquer ? »
Aucune trace pour le CNB. Or un avocat doit suivre 20 heures de formation continue par an : autant qu'elles servent le cabinet.
L'associé enregistre une fois, tout le cabinet en profite
L'associé est filmé depuis son bureau. Chaque collaborateur retrouve le passage qui le concerne, vérifie sa compréhension par un quiz, et l'attestation pour le CNB se crée seule. L'associé ne s'occupe que de ce qu'il transmet.
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Captation depuis son bureau. Chapitres IA automatiques pour naviguer par thème. Quiz de validation pour s'assurer de la compréhension. Attestation CNB générée automatiquement. Recherche plein texte : « article 1240 » → le moment exact où il est cité.
Résultat : l'expertise des associés devient un capital permanent du cabinet.
La captation et les accès se mettent en place avec ceux qui gèrent l'informatique du cabinet. L'associé, lui, ne s'occupe que de ce qu'il transmet.
Confidentialité et accès
Votre savoir se partage en interne, seulement avec les personnes autorisées, et le secret professionnel reste la règle. L'arrivée ou le départ d'un collaborateur se règle à un seul endroit.
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Qui peut y accéder, les modifier, les exporter ou les supprimer ? Le cabinet partage son savoir en interne, sans l'exposer au-delà de ceux qui doivent y accéder ; le secret professionnel reste la règle.
Les contenus internes ne sont accessibles qu'aux personnes autorisées, selon leur rôle. Ils s'appuient sur l'annuaire du cabinet et l'authentification unique : l'arrivée et le départ d'un collaborateur se traitent à un seul endroit.
Ce que vous obtenez
Le temps que le cabinet récupère se mesure sur ses propres chiffres, avec des indicateurs fixés au départ. Nous n'annonçons aucun gain d'avance.
Ce qui le démontre
Les attestations pour le CNB et le CSN sont nos développements, et nous avons nos propres logiciels de preuve. Nous ne citons aucun cabinet ni aucune étude sans son accord.
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Les attestations attendues par le CNB et le CSN sont nos développements. FileProtectID, ProtectiV et ZoomProtectiD sont nos logiciels de preuve ; l'horodatage y est assuré par un prestataire de confiance européen.
Aucun cabinet ni aucune étude n'est cité sans son accord.
Situations dans un cabinet ou une étude
Cinq situations types montrent comment un cabinet ou une étude garde et transmet son savoir.
L'associé historique part
25 ans de jurisprudence commentée, de subtilités procédurales, de contacts clients. Solution : capturer son savoir avant son départ, créer un corpus consultable.
Un arbitrage international
La médiation dure 3 jours. Chaque mot compte. Enregistrement horodaté, intégrité cryptographique, archivage probatoire.
Le colloque du barreau
8 interventions, 400 participants. Vous filmez, indexez, et chaque avocat retrouve exactement le passage qui l'intéresse.
Les stagiaires de l'année
5 stagiaires par an, même formation sur les outils et procédures du cabinet. Filmez une fois, partagez à chaque promotion.
Une nouvelle directive européenne
Une nouvelle directive européenne ? L'expert du cabinet enregistre son analyse. Consultable par tous, à tout moment.